Aus unserem Blog: Ausbildung 2018. Was jemand, der nah am Thema ist, dazu sagt. Oder: Die Werkstudentin gehört zur Minderheit.
mehr lesenEmployer Branding: Eine starke Arbeitgebermarke zahlt sich aus - Mitarbeiter finden mit Markenmagneten
mehr lesenWirkungsvoll Jobanzeigen schalten: Erfolgreiches Recruiting!
Bei uns ist das Anzeigenmanagement ein strukturierter Prozess mit genau definierten Elementen. Unser Ziel dabei: Das Optimieren Ihrer Stellenanzeige, eine bessere Auffindbarkeit und das schnelle Besetzen der Stelle online – und das bevor die Ausschreibung durch weitere Maßnahmen deutlich teurer wird.
Anzeigenmanagement
Wir vereinen unter einem Dach gleich mehrere Spezialdisziplinen.
- Markenentwicklung
und -führung für Arbeitgebermarken (Employer Branding) - Zielgruppen-Analysen, Media-Analysen,
Planung und Buchung
für Arbeitgeber - Kommunikationskonzepte
für Arbeitgeber (inkl. Kreation und Produktion) - Recruitingsstrategien
und -kampagnen - Einkauf und Handling von Online- und Printanzeigen
Eine starke Arbeitgebermarke zieht Menschen an und bindet sie ans Unternehmen, denn Marken sind Magnete.
Glaubwürdige Schönheit kommt von innen. Das gilt insbesondere für die Attraktivität einer Marke. Marken sind keine Magie, sondern Magnete. Ihre "Zugkraft" ist kein Zufall…
ARBEITGEBERMARKE
Wenn Fachkräfte knapp werden, wird erfolgreiches Recruiting zu einer Schlüsselkompetenz des HR-Managements.
Die Zahl der Jobsuchenden geht immer stärker zurück. Initiativ-bewerbungen landen seltener auf Ihrem Schreibtisch, der demografische Wandel und der Fachkräftemangel werden Realität.
STELLENANZEIGEN