Die Karriereseite eines Unternehmens hat einen außerordentlich hohen Stellenwert in der Informationsbeschaffung über potenzielle Arbeitgeber. Über zwei Drittel der Studenten und Hochschulabsolventen informieren sich über Unternehmen online auf der jeweiligen Internetpräsenz der Firmen. Dort erwarten sie vor allem Infos zu angebotenen Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogrammen und anderen Einstiegspositionen.
Wir als Employer Branding Agentur Das Haus der Wertarbeit unterstützt Unternehmen dabei, sich optimal zu präsentieren und die Kommunikationsmittel dieser jungen Zielgruppe zu nutzen.
Der jungen Bewerber in Der Technik-Branche nutzen Karriereseiten als wichtigstes Instrument der Infobeschaffung.
Der jungen Bewerber nutzen allgemeine Jobbörsen zur Suche. 58% zum Beispiel Spezialanbieter.
Quelle: Studie Online-Bewerbung 2014 (Berufstart)