WHITEPAPER NR 12

Redaktioneller Content als Agenturleistung

Karriereseite, Corporate Blogging, Social Media

redaktioneller_content_02_gekuerzt.jpg

 

 

Machen Sie Ihr Unternehmen für Kandidaten transparent und dadurch interessant!

  • Transport der Werte und der Positionierung Ihres Unternehmens
  • Steigern Ihrer Bekanntheit & Attraktivität in den relevanten Zielgruppen
  • größere Anzahl an Initiativbewerbungen
  • Nutzen von Synergien zwischen Rekrutierung und Arbeitgeberpositionierung

ZWEISTUFIGER INFORMATIONSFLUSS:

 

WICHTIGE KOMMUNIKATIONSKANÄLE FÜR IHRE ARBEITGEBERMARKE

Der Kern einer Kommunikationskampagne sollte die eigene Karrierewebseite sein.
Hier findet der Kandidat (unabhängig von einer ggf. stattfindenden Teaserkampagne) umfassende Informationen, die wir für Sie professionell konzipieren und umsetzen. Unser oberstes Ziel: Potenziellen Kandidaten einen Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu bieten. Transparent, sympathisch und informationsgeladen.

 

 

 

 

 

LEITIDEEN UNSERER REDAKTIONELLEN ARBEIT

  • journalistisch aufbereitet
  • authentisch und glaubwürdig
  • fakten- und datenorientiert
  • echte Mitarbeiter als Protagonisten

 

STRATEGISCHE THEMENPLANUNG

Wir analysieren vor Kampagnenstart die geplanten Instrumente, Themen und Medien. Ein Beispiel: Bewertungsmatrix Social Media-Kanäle.

 

 

Nach Festlegung der Kanäle bestimmen wir in enger Absprache mit dem Kunden Themen und Veröffentlichungsintervalle.

 

 

 

UNSERE VORGEHENSWEISE IM ÜBERBLICK

 

 

Gern erarbeiten wir auch für Sie eine Content Marketing-Strategie und setzen diese auf Basis eines fundierten Redaktionsplans, interessanter Texte und ansprechender Fotos und Videos um. Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gern!

 

 

 

Können wir Ihnen weiterhelfen?

Wir freuen uns auf Sie!

→ Hier geht's zur Datenschutzerklärung.

Ungültiger Sicherheitscode