Wir verstehen und managen Ihre Personalsuche als einen methodischen Prozess, der sich jederzeit an Ergebnissen messen lassen kann. Erscheinung und Verlauf der Stellenanzeigen werden kontinuierlich kontrolliert und dokumentiert. Wenn Sie es wünschen, ermitteln wir über ein Benchmark-Verfahren die Leistungskraft Ihrer Stellenanzeigen im Wettbewerbsvergleich. Sie erhalten volle Einsicht und Transparenz, können die Ergebnisse unter fest definierten Qualitätskriterien beurteilen und für interne Auftraggeber bzw. das Management Ihres Unternehmens nachvollziehbar darstellen.

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